Software für anonyme Mitarbeiterbefragungen: Wissen, was Ihr Team bewegt. Immer aktuell.

Im Mitarbeitergespräch sagen viele, was ihre Führungskraft hören will. heybeam zeigt mit kurzen, anonymen Pulsbefragungen, was Ihr Team wirklich bewegt. Ein Check-in dauert 30 Sekunden, den Rhythmus wählen Sie.

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−30 % auf das erste JahrFür die ersten 50 UnternehmenMitin Österreich gemacht

Interaktive Demo zum Durchklicken

Dashboard

Bereich

Vertrieb

KW 39 · 24 Personen

Letzte 12 Wochen

Gesamtzufriedenheit

7,8/ 10

+0,5ggü. Vormonat

Bleibeabsicht

8,3/ 10

+0,5ggü. Vormonat

eNPS

+32

+6ggü. Vormonat

Rücklaufquote

86 %

Vormonat: 81 %

Entwicklung nach Thema

Wirkung sichtbar · Vertrieb

Seit der Maßnahme in KW 36 ist die Arbeitslast wieder gut zu bewältigen: 5,6 → 6,8.

Kommentare · KW 39

9 neu

Zusammenarbeit
„Die neue Übergabe zwischen Vertrieb und Innendienst spart uns richtig Zeit.“
Anonym · KW 39
Wertschätzung
„Danke für das offene Feedback im letzten Jour fixe.“
Anonym · KW 39

KI-Zusammenfassung · aus 9 Kommentaren

Was gut läuft: Die neue Übergabe wird oft gelobt. Teilen Sie das im Team.

Nächster Schritt: Angebotsvorlagen im CRM gemeinsam vereinfachen – 30 Min. im Jour fixe.

Ab 5 Antworten sichtbar · ohne Uhrzeit

pro Check-in: 30 Sek.
Antworten für Anonymität: 5+
für alle Befragungsdaten: EU
Themen im Wechsel: 10

Warum laufend statt jährlich?

Kurz und regelmäßig schlägt lang und selten.

Mitarbeitergespräch und jährliche Mitarbeiterbefragung zeigen, wie es war. heybeam zeigt, wie es jetzt ist und was als Nächstes hilft.

Mitarbeitergespräch und Jahresbefragung

1× im Jahr
Unter vier Augen bleibt man oft höflich
Ergebnisse nach Wochen
Zahlen ohne Kontext
Viel Aufwand für HR

heybeam

Im Rhythmus Ihrer Wahl
Anonym, deshalb ehrlich
Ergebnisse ab 5 Antworten sofort
Kommentare mit KI-Vorschlägen
Läuft automatisch

Funktionen

30 Sekunden statt 1 Stunde im Jahr.

heybeam macht aus regelmäßigen, anonymen Antworten ein klares Bild und aus Kommentaren konkrete nächste Schritte.

Ein kurzer Check-in, den Ihr Team auch beantwortet.

Sie legen den Rhythmus fest: wöchentlich, alle 2 Wochen oder monatlich. Die Erinnerung kommt per E‑Mail, und 1 Klick öffnet den Check-in in heybeam, am Handy oder am Rechner, ohne Download. Er hat 3 Fragen und dauert 30 Sekunden.

Rhythmus

Tipp: In bewegten Zeiten auf wöchentlich stellen.

Von: heybeam09:00

Ihr Check-in für KW 39 ist bereit

Dauert etwa 30 Sekunden. Ihre Antworten bleiben anonym.

Jetzt ausfüllen

Dauert nur 30 Sekunden

Check-in

Check-in KW 39

Frage 2 von 3

Wie gut ließ sich Ihre Arbeitslast diese Woche bewältigen?

KaumSehr gut

Kommentar (optional, anonym)

Seit der neuen Übergabe mit dem Innendienst geht vieles schneller.

Bitte keine Namen nennen.

Weiter

Ein Dashboard, das Veränderungen sichtbar macht.

Die Heatmap zeigt, wo es im Unternehmen hakt. Der Verlauf zeigt, wie sich jedes Team entwickelt, mit Anonymitätsschutz ab 5 Antworten. Und Sie sehen, ob Ihre Maßnahmen wirken.

Arbeitslast · Vertrieb

6,8+1,2 seit der Maßnahme

Wirkung sichtbar

KW 28Maßnahme KW 36KW 39

Vor der Maßnahme: 5,6 · KW 35
Heute: 6,8 · KW 39

Kommentare, die weiterhelfen.

Zu jeder Frage kann Ihr Team optional ein paar Worte schreiben. Sie lesen die Kommentare nach Thema sortiert, ohne Namen und Uhrzeit und in zufälliger Reihenfolge. Führungskräfte können antworten. Die Antwort sieht nur die Person, die den Kommentar geschrieben hat.

Kommentare · KW 39

9 neu

Zusammenarbeit
„Die neue Übergabe zwischen Vertrieb und Innendienst spart uns richtig Zeit.“
Anonym · KW 39
Wertschätzung
„Danke für das offene Feedback im letzten Jour fixe.“
Anonym · KW 39

KI-Zusammenfassung · aus 9 Kommentaren

Was gut läuft: Die neue Übergabe wird oft gelobt. Teilen Sie das im Team.

Nächster Schritt: Angebotsvorlagen im CRM gemeinsam vereinfachen – 30 Min. im Jour fixe.

Ab 5 Antworten sichtbar · ohne Uhrzeit

Anonym, auch in kleinen Teams.

Werte erscheinen erst ab 5 Antworten. Kleinere Teams zählen automatisch zur nächsthöheren Ebene. Ließe sich ein verborgener Wert aus anderen zurückrechnen, blendet heybeam auch diesen aus.

Team Süd3 von 5 Antworten – Ergebnis noch verborgen

Jede Führungskraft sieht ihren Bereich.

Teamleitungen sehen ihr Team. Abteilungsleitungen sehen alle Teams darunter. Die Geschäftsführung sieht das ganze Unternehmen. Die Rechte folgen Ihrem Organigramm. Mehrere Ebenen gibt es im Paket Organisation.

Geschäftsführung – sieht alles
Abteilung Vertrieb – sieht Team Nord, Team Süd, Innendienst
Team Nord – sieht Team Nord

Mehr als Zahlen

Feedback, das etwas bewegt.

Was Führungskräfte mit den Ergebnissen machen und was Mitarbeitende davon haben.

Vom Feedback zur Maßnahme

KI-Vorschläge aus Kommentaren, ein Maßnahmen-Board für alle und sichtbare Wirkung.

KI macht aus Kommentaren nächste Schritte
Das ganze Team sieht Stand und Verantwortliche
Wirkung jeder Maßnahme sichtbar

Mehr zu Maßnahmen

Für Mitarbeitende

Anonym bleiben und trotzdem gehört werden.

Antworten auf anonyme Kommentare
KI-Schreibstil-Schutz
Persönlicher Verlauf, den nur sie selbst sehen

Mehr für Mitarbeitende

So funktioniert’s

In 3 Schritten zur ersten Mitarbeiterbefragung

01
Organigramm anlegen
Teams und Abteilungen in heybeam anlegen oder per CSV importieren. Die Rechte vergibt heybeam automatisch.
02
Rhythmus wählen
Wöchentlich, alle 2 Wochen oder monatlich. Die Erinnerung mit dem Link zum Check-in kommt per E‑Mail.
03
Ergebnisse sehen
Die erste Befragung läuft zum gewählten Starttermin. Ab 5 Antworten sehen Sie Werte, Kommentare und KI-Vorschläge.

FAQ

Fragen zur Mitarbeiterbefragung

Was unterscheidet heybeam von einem allgemeinen Umfrage-Tool?

Mit einem allgemeinen Umfrage-Tool bauen Sie Fragebogen, Anonymitätsregeln und Auswertung meist selbst. heybeam ist nur für Mitarbeiterbefragungen gemacht: Die Check-ins laufen automatisch im gewählten Rhythmus, Werte erscheinen erst ab 5 Antworten, jede Führungskraft sieht ihren Bereich, und aus Kommentaren werden KI-Vorschläge und Maßnahmen.

Für welche Unternehmen ist heybeam gedacht?

Für Unternehmen, die laufend wissen wollen, wie es in ihren Teams steht, auch ohne eigene Abteilung für Befragungen. Team passt für bis zu 5 Teams, Organisation für Unternehmen mit Abteilungen, Hierarchie und beliebig vielen Teams. Sie können auch mit einem Team beginnen.

Beispiele nach Branche und Situation →

Ist heybeam DSGVO-konform?

Ja. Alle Befragungsdaten liegen in der EU. Wir schließen mit Ihnen einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) nach Art. 28 DSGVO. Antworten speichern wir getrennt von Namen und E‑Mail-Adressen.

Kann jemand sehen, wer was geantwortet hat?

Nein, auch Admins nicht. Werte und Kommentare erscheinen erst ab 5 Antworten pro Gruppe, nie für einzelne Personen. Kleinere Teams zählen automatisch zur nächsthöheren Ebene.

Regeln für anonyme Mitarbeiterbefragungen →

Muss der Betriebsrat zustimmen?

Das hängt davon ab, wie die Befragung gebaut ist. In Österreich (ArbVG) und Deutschland (BetrVG) kann der Betriebsrat bei Fragebögen und bei technischen Systemen mitbestimmen. Reden Sie deshalb vor dem Start mit ihm. Bei heybeam sind einige Punkte schon fest vorgegeben: Ergebnisse erst ab 5 Antworten, keine Einzelantworten für Admins, HR oder Geschäftsführung, Befragungsdaten in der EU und ein AVV nach Art. 28 DSGVO.

Wie lange dauert die Einrichtung?

Etwa 10 Minuten: Teams anlegen oder per CSV importieren, Rhythmus und Starttag wählen. Zum Start machen wir das gemeinsam mit Ihnen. Die erste Befragung läuft zum gewählten Termin.

Müssen Mitarbeitende etwas installieren?

Nein. Check-in, Antworten und Maßnahmen laufen im Browser, am Handy wie am Rechner. Die Anmeldung klappt über den persönlichen Link in der Erinnerung. Ein Passwort oder einen Download braucht es nicht. Wer keine Firmen-E‑Mail hat, nimmt per QR-Code oder persönlichem Zugangscode teil.

Was kostet heybeam?

Das Paket Team kostet 2,40 € und Organisation 3,90 € pro befragter Person und Monat, mindestens 99 € bzw. 199 € im Monat, jeweils zzgl. USt. Dashboard-Zugänge für Führungskräfte sind inklusive.

Alle Preise und Mengenrabatte →

Was ist der Einführungsrabatt?

heybeam startet mit 50 Startplätzen. Wer einen bekommt, zahlt im ersten Jahr 30 % weniger, beim Paket Team zum Beispiel rund 832 € statt 1.188 €. Der Rabatt gilt für Team und Organisation. Nach Ihrer Anfrage melden wir uns persönlich und besprechen mit Ihnen den Start und die Konditionen.

Ehrliche Antworten von Ihrem Team, in 30 Sekunden.

50 Startplätze mit 30 % Rabatt auf das erste Jahr.